- ランスタッドは条件が厳しいってきいたけど私でも大丈夫かな？
- 外資系って聞くと実力主義！ってイメージで緊張しちゃう・・
- 年収アップを目指して転職を考えているんだけど良い条件のところ見つかるかな？
ランスタッドは障害者雇用専門のエージェントではなく、人材派遣や、人材紹介、採用代行(RPO)、請負(アウトソーシング)の他、エンジニアやドライバーなど専門分野など、あらゆる人材サービスをワンストップで行っている企業です。
しかも2020年の人材派遣業界の世界市場シェアは、1位はランスタッド（Randstad）2位 アデコ 3位はマンパワーグループとなっており、人材派遣業界世界1位の企業なのです。
世界一の企業であるランスタッドチャレンジドに自分に合った求人があるのか？利用した人の口コミはどうなのか？
早速見ていきたいと思います！
ランスタッドのおすすめポイント
ランスタッドチャレンジドは、世界最大級の総合人材サービス企業であるランスタッドの一部として活動する、障害者の方々向けの転職エージェントです。
世界39の国と地域に4,400以上の拠点を展開し、国内でも100以上の拠点で活動しています。
ランスタッドチャレンジドの使命は、「障害者の方々が自身に最適な職場環境を見つけることを支援すること。」
まずはそんなランスタッドのおすすめポイントをまとめました。
信頼できる企業としてのランスタッドの実績
人材派遣業界世界シェア1位のランスタッドでは、世界38の国と地域4,800以上の拠点を持ち国内においても100以上の拠点を全国に展開しています。
1960年にオランダで創業し、50年以上、世界38の国の地域で積み上げた成功事例を世界各地と日本全国で共有しているんです。
日本国内でも20年以上の実績があり、多くの優良企業との取引実績を誇っています。東証一部上場企業であり、その経営の安定性も評価されています。
ランスタッド チャレンジドは、このような信頼できる企業、ランスタッドが展開する障害者雇用のための求人サービスです。
障害者雇用においてもその実績と信頼性を十分に発揮しており、安心して利用できる求人サービスと言えるでしょう。
サイトスまた、質の高いコンサルティング力のため社員のキャリア開発や人材のキャリア形成サポートにも常に力を入れています。
個別対応が魅力の専任コンサルタントによるサポート体制
ランスタッド チャレンジドでは、障害者雇用に関する専門知識や経験も豊富なコンサルタントが、障害者の方々が抱える悩みや不安に寄り添い適切なアドバイスやサポートを個別に行います。
- 個別のサポート
- ・利用者の適正の把握
・適正に合った求人情報の提供
・履歴書等の添削
・面接対策
・職場環境の相談
このようなきめ細かいサポートにより、利用者は自分に合った仕事を見つけやすくなります。
さらに、就職が決まった後も、専任コンサルタントはフォローアップを行い、職場での悩みや不安に対して相談に乗ってくれるので安心して新しい職場で働くことができますね。
サイトス一人ひとりのニーズに応えるオーダーメイド求人サービス
ランスタッドでは、求人票の条件に合わせて、利用者を紹介するという考え方ではありません。
きめ細かいカウンセリングで、ひとりひとりのキャリア・適性・将来のビジョンなどを聞きとりながら、利用者に合った職種を企業側に提案して「オリジナル求人」を作っていくというオーダーメイドの求人を行っています。
このオーダーメイド求人サービスによって、自分に適した仕事を見つけることができ、就職活動に自信を持つことができます。
一人ひとりのニーズに応えるサービスが、ランスタッド チャレンジドの魅力のひとつとなっています。
私は先天性の障がいで、ペースメーカーを装着しています。前職では、高電圧機器がある現場近くの作業が多く、ペースメーカーが誤作動を起こす可能性があったため、業務範囲が限られてしまい、このまま仕事を続けるか悩みました。
障がいに影響のない仕事となると、経験のない事務に限られてしまうかと諦めかけていたところ、ランスタッドの「オーダーメイド型求人の紹介」というサービスに魅力を感じ登録しました。
丁寧なマッチング『紹介予定派遣』
サイトス『紹介予定派遣』では入社前に実務体験ができるため、面接だけではわからない仕事や職場の雰囲気等を確認することができます。
職場の環境や仕事の内容が自分に合っているか、実際に働きながら判断できるため、ミスマッチングを防ぎ、無理をすることなく働くことができるため障害をもつ人にとってメリットのあるシステムだと思います。
また、企業側も派遣期間中に利用者のスキルや働きぶりを評価できるため、双方にとって最適な雇用形態を選択することが可能です。
このような丁寧なマッチングプロセスは、安心感もあり、長期的に働ける職場を見つけやすくなるでしょう。
・キャリアチェンジを考えているので、新しい仕事が自分に向いているか試してみたい
・転職先の職場環境が自分に合うかしっかり見極めたい
・短時間の面接では自分をアピールすることが難しいので、職場の姿で評価して欲しい
紹介予定派遣からの就業
40代男性
私は大学在学時に統合失調症を発症し、療養期間を経て定期通院、服薬を継続しながら体調安定に努めてまいりました。 その後、公的機関を通じ企業就労をしましたが、主治医の意見書に記載された障害特性や配慮事項についについて面接時や就業後に上手く一人では説明できず、またいきなりフルタイムから開始したため疲労が蓄積し、残念ながら長期就労継続に至りませんでした。
その後、民間紹介会社を利用して応募した組織でも、障害特性を整理し説明してくださる支援者がいなかったため、作業量とスピード感が常に求められる業務に加え、周囲の理解が得られず最終的には契約更新には至りませんでした。
データから読み解くランスタッドの実績
利用者の約70%が30～40代。現在、第一線で活躍中の年代に選ばれている転職エージェントだとわかります。
内定獲得率は非常に高く、これは、専任コンサルタントによるきめ細かいサポートや、オーダーメイドの求人サービスにより丁寧なマッチングが行われている結果といえるでしょう。
また、紹介予定派遣を利用した場合、正社員への転籍率も高いことが報告されています。
そのため転職をされた多くの人が年収アップにつながり、約60%が年収300万円以上を実現しています。
またランスタッドにはこんな魅力的な特集もあるので、ぜひチェックしてみてくださいね。
ランスタッド チャレンジドの対象者は？
障害者向けの転職エージェントは数多くあり、各エージェントによって取り扱う求人にも違いがあります。
自分の経歴や希望が、転職エージェントの扱っている求人と合わない場合は紹介までに時間がかかったり、紹介する求人がない場合もあるため、しっかりとエージェントが求めている対象者を把握することが大切です。
どんな人が利用対象者なの？
ランスタッドでは障害のある方のキャリアアップにつながる求人を中心に紹介しています。
そのため、精神障害のある方のランスタッドの転職サービスの利用者として上の図のSTEP６、STEP７の段階にある人を登録の対象としています。
STEP6 一般企業での週30時間就労実績が２〜３年
STEP7 一般企業でのフルタイム就労実績が２〜３年
サイトス
1.基本的ビジネスマナー
清潔で、ビジネスに適した身だしなみが出来る。
敬語・謙譲語を使いこなすことが出来る。
挨拶、返事、お礼が出来る。
相手を尊重した態度で接することが出来る。
配属先に即した電話応対が出来る。
仕事を頼まれたらメモを取りミスが無いように確認が出来る。
課題に直面し一人では解決が難しい場合、上司や周囲の社員にサポートを求めることが出来る。
出社には余裕を持って出かけ、遅刻・欠勤の場合は予め連絡が出来る。
整理整頓、適切な文書管理（ファイリング、破棄等）が出来る。2.事務スキル＋PCスキル能力
依頼された仕事を、ミス無く納期内に遂行することができる。
上司、同僚と円滑にコミュニケーションを図ることができる。
Wordを使った案内状作成ができる。
Excelを使った表計算・グラフ作成が出来る。
Powerpointを使ったプレゼン資料作成ができる。3.障害特性理解
自分の障害について説明が出来る。
⇒一般的な内容の他、自分の場合はどのような傾向があるか説明出来る。
服薬している薬の特徴・副作用について説明が出来る。
感情のコントロール等、自分の障害特性に応じたコントロール方法を身に付けている。4.30時間以上就労継続経験2年以上
発症後、1社で週30時間以上の勤務を2年以上継続できている。
⇒発症後、2年未満で転職を繰り返している場合は、主治医と相談し、今一度自分にあった就労環境ついて整理してみましょう。5.主治医との就労環境合意
主治医に転職について相談し、合意を得ている
主治医の意見書を取得している。
主治医の意見書について
・「日常生活の能力程度」については「(1)社会生活は普通にできる」とされている。
・「就労に際しての留意事項」について、週30時間以上の就労が許可されている。
・「就労能力の程度」については「①一般企業での通常勤務が可能」とされている。
主治医より「主治医の意見書」をもとに、就労にあたって適切な勤務時間・日数、必要な配慮事項等説明され、納得している。6.月1度の通院、夜1度以下の中途覚醒
通院は月1回まで落ち着いている。
中途覚醒（睡眠途中で目覚めてしまう）が無い、あっても1晩に1回程度で安定している。公式サイトより引用
体調面だけでなくある程度のスキルも求められています。
自分が該当するかわからない場合は一度相談されてみてはいかがでしょうか。
ランスタッドチャレンジド 登録方法
[ptimeline color=”pink”] [ti label=”STEP1″ title=”登録のお申し込み”]フォームから数分で登録可能です[/ti] [ti label=”STEP2″ title=”ご登録・面談”]専任コンサルタントより経歴、希望条件、障害内容等のヒアリングがあります[/ti] [ti label=”STEP3″ title=”求人紹介”]希望条件、適性に合った求人の案内があります[/ti] [ti label=”STEP4″ title=”選考・面接”]専任コンサルタントによる応募書類の確認・添削、面接事前トレーニングがあるので安心ですね[/ti] [ti label=”STEP5″ title=”内定・入社”][/ti] [ti label=”STEP5″ title=”定着フォロー”][/ti] [/ptimeline]ランスタッドの口コミ・評判
サイトス数社のエージェントに登録して転職活動をしていたようですが、ランスタッドはこまめにやり取りをしてくれて安心できたそうです。
中には、担当がついたものの忙しいのかなかなか連絡が取れないエージェントもありヤキモキしたと言っていました。
妹は転職の機会があったら、またランスタッドにお世話になりたいそうです。
満足です
30代男性
派遣会社はスタッフを軽んじている所が多い中、とても親切でいい社員さんが揃っています。スタッフへの態度も柔らかく都合なども聞いてくれるのでとてもいい支店だと思います。ランスタッド所沢
丁寧でした
30代女性
電話にて応募登録しました。 女性の方に対応して頂きましたが、懇切丁寧と申しましょうか、不明点がないか確認しておりましたので、こちらとしては緊張も少なくお話しすることができました。ランスタッド京都
安心できました
40代女性
スタッフの方は気さくで対応も丁寧なので、安心して色々と相談できました！長期だけでなく短期のお仕事も多数あり、幅広く選択できるところも◎ 就業先の良い部分だけでなく、課題となっている部分も教えてくれるところも信頼できるポイントです！ランスタッド高松
残念です
30代男性
スタッフの高圧的な態度が少し気になりました。ランスタッド千葉
偉そうでした
30代女性
仕事を提案してくれる方は、話しやすいですし希望とかも聞いてくれますが、エントリーして営業担当にかわると最悪な人ばかりです。感じ悪いし、偉そうです。2人とも女の人でした。ランスタッド福岡
- Twitter 口コミ
- 発達障害の場合は障害者雇用って形じゃなく派遣のほうがいいかもしんねえ。特にオススメする派遣会社はランスタッドとホットスタッフだ。両社とも製造や軽作業系に強みを持ってる会社だかんな
@iyenmox_asd
- Twitter 口コミ
- 再就職に向け、ハローワーク相談予約、障害者向け転職サービス2社に登録した。でもそのうち1社ランスタッド(チャレンジド)は「診断を受けてから2年勤続」が条件だった🙄
動いてみると色々わかってくるねー
あと2社、登録するつもり
@crazyapple_jp
- Twitter 口コミ
- DODA チャレンジとランスタッドなどの大手は離職期間がある人などは相手にしてくれません私も全く相手にされませんでしたatgpさんはまだ相手にしてくれました他の小さいところだと就職先の紹介が少ないのかもしれませんね。
@previsioninfo
まとめ ランスタッドに向いている人は？
障害者枠採用ではスキルアップ・キャリア構築ができる職場に就職ができないとあきらめている人もいるかも知れません。
ランスタッドは要望を丁寧に聞き取りオーダーメイドで求人を考えてくれます。
フルタイムの就労ができるステップにある人はすぐに登録をされてみてはいかがでしょうか？
また、現状その段階にない人も30時間以上の就労が可能になり、主治医の許可がでるようなステップに進んだ際にはランスタッドでキャリアアップに挑戦してみてはいかがでしょうか！
サイトス
オーダーメイド型求人が魅力でした
20代男性