転職エージェント

口コミは本当? ランスタッド チャレンジド(障害者雇用)おすすめの理由

サイトス
こんにちは サイトスです。

現在は複数の企業でメンタルヘルスケアにかかわる業務を行っている公認心理師です。

この記事では、転職エージェントである『ランスタッド チャレンジド(障害者雇用)』の強みや利用方法、メリットやデメリットなどを徹底調査しています。

実は、僕の妹がこちらのエージェントを利用して転職をしているんです。

なので、身近な人からの正直な口コミも紹介できたらいいなと思っています。

ランスタッドは障害者雇用専門のエージェントではなく、人材派遣や、人材紹介、採用代行(RPO)、請負(アウトソーシング)の他、エンジニアやドライバーなど専門分野など、あらゆる人材サービスをワンストップで行っている企業です。

2020年の人材派遣業界の世界市場シェアは、1位はランスタッド(Randstad)2位 アデコ 3位はマンパワーグループとなっており、なんと世界1位の企業だということがわかりました。

おすすめポイント その① ランスタッドの信頼性

人材派遣業界世界シェア1位のランスタッドでは、世界38の国と地域4,800以上の拠点を持ち国内においても100以上の拠点を全国に展開しています。

1960年にオランダで創業し、50年以上、世界38の国の地域で積み上げた成功事例を世界各地と日本全国で共有しているんです。

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これだけ豊富なノウハウを持っている人材派遣企業はなかなかないですよね。

また、質の高いコンサルティング力のため社員のキャリア開発や人材のキャリア形成サポートにも常に力を入れています。

おすすめポイント その② きめ細やかな専任コンサルタントのサポート

ランスタッド サポート

ランスタッドでは、一人一人に専用の担当コンサルタントが、

面談

応募書類の確認・添削

面接事前トレーニングなどの就活対策

定着フォローまでサポートを行ってくれるので安心です。

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希望の仕事が見つかるまで、専任のコンサルタントと二人三脚で頑張れるのはいいですね。

おすすめポイント その③ 一人一人に合わせたオーダーメイド求人

ランスタッドでは、求人票の条件に合わせて、利用者を紹介するという考え方ではありません。

きめ細かいカウンセリングで、ひとりひとりのキャリア・適性・将来のビジョンなどを聞きとりながら、利用者に合った職種を企業側に提案して「オリジナル求人」を作っていくというオーダーメイドの求人を行っています。

口コミ 20代男性

オーダーメイド型求人が魅力でした

20代男性

私は先天性の障がいで、ペースメーカーを装着しています。前職では、高電圧機器がある現場近くの作業が多く、ペースメーカーが誤作動を起こす可能性があったため、業務範囲が限られてしまい、このまま仕事を続けるか悩みました。
障がいに影響のない仕事となると、経験のない事務に限られてしまうかと諦めかけていたところ、ランスタッドの「オーダーメイド型求人の紹介」というサービスに魅力を感じ登録しました。

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担当コンサルタントの方に、「自分のやりたい仕事」や「業務スキル」、「将来性」など細かい条件を聞いていただきました。その後、通勤時間も短くて、障がい内容にも配慮のある企業を紹介していただきました。
その企業は、もともと一般事務の求人しかなかったのですが、担当コンサルタントの方が私のスキルと経験を企業に提案してくださり、私が一番やりたい「設計業務」の求人を用意してくださいました。

面接の結果、「紹介予定派遣制度」を利用し、6ヶ月の派遣期間を経て、無事、正社員として転職することができました。派遣期間中は様々な課題がありましたが、担当コンサルタントの方にフォローしていただきながら一つずつ解決していきました。今では自分の将来像も見えてきて、一人で考えずに思い切って紹介会社に相談して良かったと思っています。 引用:公式サイトより

おすすめポイント その④ 丁寧なマッチング『紹介予定派遣』

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紹介予定派遣とは、派遣先企業にて一定期間(最長6カ月)就労し、終了時に双方(利用者と企業)の合意があれば、正社員や契約社員などの直接雇用形態として切りかえ入社するというしくみです。

入社前に実務体験ができるため、面接だけではわからない仕事や職場の雰囲気等を確認することができます。

職場の環境や仕事の内容が自分に合っているか、実際に働きながら判断できるため、ミスマッチングを防ぎ、無理をすることなく働くことができるため障害をもつ人にとってメリットのあるシステムだと思います。

こんな人におすすめ

・キャリアチェンジを考えているので、新しい仕事が自分に向いているか試してみたい
・転職先の職場環境が自分に合うかしっかり見極めたい
・短時間の面接では自分をアピールすることが難しいので、職場の姿で評価して欲しい

50代男性口コミ

紹介予定派遣からの就業

40代男性

私は大学在学時に統合失調症を発症し、療養期間を経て定期通院、服薬を継続しながら体調安定に努めてまいりました。 その後、公的機関を通じ企業就労をしましたが、主治医の意見書に記載された障害特性や配慮事項についについて面接時や就業後に上手く一人では説明できず、またいきなりフルタイムから開始したため疲労が蓄積し、残念ながら長期就労継続に至りませんでした。
その後、民間紹介会社を利用して応募した組織でも、障害特性を整理し説明してくださる支援者がいなかったため、作業量とスピード感が常に求められる業務に加え、周囲の理解が得られず最終的には契約更新には至りませんでした。

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紹介予定派遣からの就業
ランスタッドに登録し、通院同行を何度かしていただき、今までの課題整理を行い働き方、再燃に繋がる疲労蓄積を避けるため、自分が持つ障害特性や配慮事項を丁寧に書面に落とし込み、紹介予定派遣という形で30時間就労からの就業スタートを選択しました。人的な環境の変化や真夏や真冬の季節的な変化による疲労度合いをみながら業務量を調節していただき4ヶ月後フルタイムに移行し、無事6ヶ月後社員として採用されました。また、障害特性や配慮事項を理解いただいているだけではなく、自分の興味や価値観そして、苦労して取得してきた資格と経験が活かせる業務を切り出していただき、自分のキャリア形成にもまた興味が持てるようになりました。引用:公式サイトより

データから読み解くランスタッドの実績

利用者の約70%が30~40代。現在、第一線で活躍中の年代に選ばれている転職エージェントだとわかります。

また転職をされた多くの人が年収アップにつながり、約60%が年収300万円以上を実現しています。

ランスタッド 年齢 年収分布

またランスタッドにはこんな魅力的な特集もあるので、ぜひチェックしてみてくださいね。

ランスタッド 年収アップ求人特集

 

ランスタッド チャレンジドの対象者と利用方法

ランスタッドチャレンジド 利用対象者

ランスタッドでは障害のある方のキャリアアップにつながる求人を中心に紹介しています。

ランスタッド ステップ

そのため、精神障害のある方のランスタッドの転職サービスの利用者として上の図のSTEP6、STEP7の段階にある人を登録の対象としています。

STEP6 一般企業での週30時間就労実績が2〜3年

STEP7 一般企業でのフルタイム就労実績が2〜3年

サイトス
転職エージェントには在宅ワークの案件が多いところやエンジニア系の案件が多いところ、短時間の派遣の仕事が多いところなどそれぞれ特徴がありますが、ランスタッドでは体調等がすでに安定し、フルタイムでの就労が可能である人向けの案件が多いということですね。

「一人配属部署」で働くためのスキルチェック

「一人配属部署」で働くためのスキルチェック

1.基本的ビジネスマナー
清潔で、ビジネスに適した身だしなみが出来る。
敬語・謙譲語を使いこなすことが出来る。
挨拶、返事、お礼が出来る。
相手を尊重した態度で接することが出来る。
配属先に即した電話応対が出来る。
仕事を頼まれたらメモを取りミスが無いように確認が出来る。
課題に直面し一人では解決が難しい場合、上司や周囲の社員にサポートを求めることが出来る。
出社には余裕を持って出かけ、遅刻・欠勤の場合は予め連絡が出来る。
整理整頓、適切な文書管理(ファイリング、破棄等)が出来る。

2.事務スキル+PCスキル能力
依頼された仕事を、ミス無く納期内に遂行することができる。
上司、同僚と円滑にコミュニケーションを図ることができる。
Wordを使った案内状作成ができる。
Excelを使った表計算・グラフ作成が出来る。
Powerpointを使ったプレゼン資料作成ができる。

3.障害特性理解
自分の障害について説明が出来る。
⇒一般的な内容の他、自分の場合はどのような傾向があるか説明出来る。
服薬している薬の特徴・副作用について説明が出来る。
感情のコントロール等、自分の障害特性に応じたコントロール方法を身に付けている。

4.30時間以上就労継続経験2年以上
発症後、1社で週30時間以上の勤務を2年以上継続できている。
⇒発症後、2年未満で転職を繰り返している場合は、主治医と相談し、今一度自分にあった就労環境ついて整理してみましょう。

5.主治医との就労環境合意
主治医に転職について相談し、合意を得ている
主治医の意見書を取得している。
主治医の意見書について
・「日常生活の能力程度」については「(1)社会生活は普通にできる」とされている。
・「就労に際しての留意事項」について、週30時間以上の就労が許可されている。
・「就労能力の程度」については「①一般企業での通常勤務が可能」とされている。
主治医より「主治医の意見書」をもとに、就労にあたって適切な勤務時間・日数、必要な配慮事項等説明され、納得している。

6.月1度の通院、夜1度以下の中途覚醒
通院は月1回まで落ち着いている。
中途覚醒(睡眠途中で目覚めてしまう)が無い、あっても1晩に1回程度で安定している。

公式サイトより引用

体調面だけでなくある程度のスキルも求められています。

自分が該当するかわからない場合は一度相談されてみてはいかがでしょうか。

登録の流れ

  • STEP1
    登録のお申し込み
    フォームから数分で登録可能です
  • STEP2
    ご登録・面談
    専任コンサルタントより経歴、希望条件、障害内容等のヒアリングがあります
  • STEP3
    求人紹介
    希望条件、適性に合った求人の案内があります
  • STEP4
    選考・面接
    専任コンサルタントによる応募書類の確認・添削、面接事前トレーニングがあるので安心ですね
  • STEP5
    内定・入社
  • STEP5
    定着フォロー

ランスタッドの口コミ・評判

サイトス
僕の妹は数年前に外資系の企業に転職する際にランスタッドにお世話になりました。

数社のエージェントに登録して転職活動をしていたようですが、ランスタッドはこまめにやり取りをしてくれて安心できたそうです。

中には、担当がついたものの忙しいのかなかなか連絡が取れないエージェントもありヤキモキしたと言っていました。

妹は転職の機会があったら、またランスタッドにお世話になりたいそうです。

 

 

Google口コミ
就労移行支援 口コミ

満足です

30代男性

派遣会社はスタッフを軽んじている所が多い中、とても親切でいい社員さんが揃っています。スタッフへの態度も柔らかく都合なども聞いてくれるのでとてもいい支店だと思います。ランスタッド所沢

就労移行支援 口コミ

丁寧でした

30代女性

電話にて応募登録しました。 女性の方に対応して頂きましたが、懇切丁寧と申しましょうか、不明点がないか確認しておりましたので、こちらとしては緊張も少なくお話しすることができました。ランスタッド京都

就労移行支援 口コミ

安心できました

40代女性

スタッフの方は気さくで対応も丁寧なので、安心して色々と相談できました!長期だけでなく短期のお仕事も多数あり、幅広く選択できるところも◎ 就業先の良い部分だけでなく、課題となっている部分も教えてくれるところも信頼できるポイントです!ランスタッド高松

ウェルビー困った口コミ

残念です

30代男性

スタッフの高圧的な態度が少し気になりました。ランスタッド千葉

ウェルビー困った顔コメント

偉そうでした

30代女性

仕事を提案してくれる方は、話しやすいですし希望とかも聞いてくれますが、エントリーして営業担当にかわると最悪な人ばかりです。感じ悪いし、偉そうです。2人とも女の人でした。ランスタッド福岡

 

twitter 口コミ

https://twitter.com/iyenmox_asd/status/1087686550333214724?s=20

まとめ ランスタッドに向いている人は?

障害者枠採用ではスキルアップ・キャリア構築ができる職場に就職ができないとあきらめている人もいるかも知れません。

ランスタッドは要望を丁寧に聞き取りオーダーメイドで求人を考えてくれます。

フルタイムの就労ができるステップにある人はすぐに登録をされてみてはいかがでしょうか?

また、現状その段階にない人も30時間以上の就労が可能になり、主治医の許可がでるようなステップに進んだ際にはランスタッドでキャリアアップに挑戦してみてはいかがでしょうか!

サイトス
転職エージェントはそれぞれに強みがあり案件も違うため、複数のエージェントに登録することをおすすめします。

 

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