【評判・口コミ】manabyは在宅訓練、在宅就労に強いってホント？

最近は特色のある就労移行支援事業所が増え、利用者の方の特性や目的に応じたトレーニングを提供できるようになってきました。

でも、数ある事業所の中から自分に合ったところを選ぶのはなかなか難しいですよね。

今回は、在宅訓練でITスキルを身につけ、在宅での就労に力を入れているmanaby(マナビー）について徹底調査をしました。

ぜひ、就労移行支援事業所選びの参考になさってくださいね。

manabyってどんな企業が運営してるの？

2009年にマナビーの社長である岡崎衛さんが大学3年生で起業し、2016年に宮城県仙台に就労移行支援事業所manabiを設立しました。

2017年に社名をmanabyに変更し現在、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」等を展開しています。

マナビーでは開発されたばかりの技術をいち早く取り入れながら、2018年にはVR体験会や在宅訓練の導入、2020年にはe-スポーツを導入し最新の働き方改革を実現しています。

まさに「今」流行りの働き方を次々と導入し、現代の流れに合わせ高い柔軟性をもっているのです。

多くの事業所はスタッフを雇った後、事業所のカラーに合わせた研修を行いますが、マナビーではもともと面白そうなアイデアをたくさん持ったスタッフが揃っているので、オリジナルの案をそのままプログラムに導入しています。

データから読み解くmanabyの実績

次にmanabyの実績をデータから読み解いていきたいと思います。

manabyの就労実績は？

実は全国に3000以上ある就労移行支援事業所のうち、約3割が就労実績がゼロなんです・・。

就労移行支援事業所に一生懸命頑張って通っても就労に結びつかないのは困りますよね。

manabyのサイトでは全国にある28事業所すべての利用延べ人数1871人としか掲載されておらず就労実績がわかりません。

そこで、就労三銃士がmanabyで最初にできた仙台駅前事業所の実績について調べてみると以下のような輝かしい実績をあげていることがわかりました。

manaby 仙台駅前事業所

年度	就職者数※1	定着率※2
2020	11人	90.9%
2019	15人	66.7%
2018	18人	94.4%

※1 前年度10/2～当年度10/1の就職者数
※2 就職6ヶ月後の定着率

就労移行支援の平均就職率は22.4％(平成27年度社会福祉施設等調査)です。

manabyでは定員20名の事業所からこれだけの就職者が出ています。しっかりとしたサポートと実践につながるトレーニングが用意されていると言って良いでしょう。

manabyの定着率

出典：『障害者の就業状況等に関する調査研究』 （2017年、JEED）

調査のデータによると6ヶ月後の定着率は精神障害者は約60％、身体障害者約70％、発達障害者・知的障害者が約80％です。平均すると75％以下となることからmanabyの定着率は87.9％は高い数字といえます。

＞＞＞＞定着率の高いおすすめ事業所

manabyの在宅就労率

マナビーからの就職者のうち21.4％が在宅就労を実現しています。

在宅就労率のデータを公表している事業所はあまり見たことがありません。在宅就労に力を入れてきたからこその自信のある実績なんですね。

現代は職場に通わず自宅完結の職種が増えてきています。
特にWEBライターやエンジニアは需要が高く、専門知識さえつければ即戦力になります。

社会の流れをいち早くとらえ、コロナ前からマナビーではITスキルの習得と在宅就労に力を入れており、在宅での訓練を取り入れるなど障害者の特性に配慮した支援も行ってきました。

在宅就労にも対応できる在宅訓練はmanabyの特長です。

では次にmanabyの強み、メリットについて説明します。

ここが自慢！manabyの強み、メリット

在宅支援のe-ラーニング

通所できない人や体調を崩しやすい人、個人で学びたい人向けに提供している独自のプログラムです。

フリーランスや即戦力になる充実したプログラムが揃っていますね。

もちろん基礎的なWord・Excelのやり方まで幅広く対応しているので、パソコンや機械系が苦手な方でも安心して取り組めます。

e-ラーニングは何度でも見返すこともできるので、自分のペースで学習できるのもメリットです。

＞＞＞＞IT・WEBに強い事業所

就職を見据えた多くのアウトプット

エンジニアやWEBライターを目指す人には、インターン実習やポートフォリオ(自分の作品集）作成が可能で、添削指導まで行います。

知識を入れてもその情報を活用する機会が無いとその知識は色あせていくので、アウトプットはとても重要です。

またポートフォリオは全国の利用者や支援員に向けて公開できるので、第三者空の視点で適切なフィードバックや意見を聞くことが出来ます。

通所せずとも自宅で作業できるのは今の時代に合った働き方につながる実践ですね。

manabyの良い口コミ・悪い口コミ

ここがおすすめ良い口コミ

マナビーの口コミや評判は圧倒的に高評価が多いですが、少数の悪い口コミもあります。

ここが残念・・悪い口コミ

「一部対応が悪いスタッフがいる」「教材が初歩的で学びにはならない」「時にはキツイことも言われる」などの、スタッフの態度や教材のレベルの低さを指摘する声もありました。

スタッフの対応についての悪い口コミは、就労支援を行っている身としては申し訳ない気持ちでいっぱいになります。スタッフとの相性もあるかとは思いますが、納得のいかない対応がある場合にはぜひ声をあげて下さいね。

まとめ　manabyに向いている人・向いていない人

manabyに向いている人はこのようなタイプです。

またマナビーは在宅に強いe-ラーニングを導入しているので、自分のペースで働きたい方にもオススメの事業所です。

反対にグループワークがしたい方やPC作業はしたくない方にはおすすめしません。

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