【口コミ・評判】就労移行支援プラーナはどんな人におすすめ？

就労移行支援プラーナとは、株式会社プラーナが手掛ける就労移行支援事業所です。

「プラーナ」という言葉には、私たちの身体を巡る生命エネルギーといった意味があります。

プログラムを通じて不安を取り除き、パワーを得て自信につなげていくことが支援とする意味が社名に込められています。

この記事では、プラーナのプログラムや強みや口コミを紹介しています。

就労移行支援事業所選びの参考にしていただけたら嬉しいです。

プラーナ詳細

プラーナってどんな支援をしているの？

様々な障害があり、それぞれの特性があります。またおひとりお一人のやりがいや夢も違います。

そんなひとり一人の想いをかなえるために多種多様なトレーニングが必要とされ、事業所によって特徴や強みをもち、創意工夫をしながら就労支援を行っています。

就労移行支援事業所を大きく分けると一般型、スキル特化型、障害種別特化型の3つに分かれます。

プラーナは一般総合型の事業所になります。

プラーナの就労移行支援プログラムは2年間(状況によって最大3年間)の中で就労を目指すために、利用者と歩幅を合わせた支援内容です。

開所曜日は月曜日から金曜日までとなっており、開所時間は事業所によって多少異なるものの、10:00から14:30、または15:30閉所となっています。

プラーナはどんなプログラムがある？

多くの職場で求められるWord、Excel、PowerPointなどパソコンの基本的なスキルをはじめ、WRAPやSSTなど専門的な支援プログラムがカリキュラムに組み込まれています。

利用者一人ひとりに担当者が付き、対人コミュニケーションを中心としたスキルの習得だけでなく、生活リズムの改善や通院同行なども必要に応じて対応します。

実際のプログラムは、様々な職種を経験したスタッフのオリジナルとなっています。

経験者だからこそできる、現場のリアルな環境を具体的にお伝えすることが可能に。

実際の職場を想定した「ビジネスシミュレーションカリキュラム」は、実務に就く前につまづきやすいポイントや業務の流れをおおまかに知ることができるプログラムとなっています。

利用者の傾向は？

プラーナでは、精神障がい・知的障がい・広汎性発達障がい・身体障がいの18歳から64歳の方を対象としています。

また各種障害者手帳、自立支援医療受給者証を所持または申請予定の方でも利用することが可能です。

プラーナは
・障害があり、一般企業に就職意欲のある方
・障がいにより休職・退職した方
・働くことに自信が持てない方
といった方が多く利用されています。

プラーナの就労実績は？

プラーナを通した就職率は71.4%と、全国平均の29.9%を大きく上回っています。

就労に向けた手厚いプログラムと、後述するプラーナの強みが反映された結果といえるでしょう。

就労移行支援プラーナが大切にしているのは「永く働き続ける仕事に就職すること」です。

すぐに就職できるところにつなげるのではなく、人生設計を含めた就職先の提案と支援を行なっています。

プラーナの主な就労先

プラーナを経た就労先として、一般事務や総務、データ入力やデータベース作成などの事務職が多く挙げられています。
その他に検品や在庫管理、メンテナンスや清掃業務などの作業職、接客や介護などサービス業にも就労実績を持っています。

プラーナの定着率は？

プラーナでは92.1%という非常に高い定着率を誇っています。

全国平均がおよそ60%のため、プラーナの定着率の高さが分かるデータと言えるでしょう。

またプラーナでは期間を定めず、就職から何年経っても定着支援を行なっています。

勤務初日の同行はもちろん、職場での困りごとや体調面の相談も受け付けています。

就労移行支援の定着支援は多くの事業所は就職後6ヶ月、その後は定着支援事業として別サービスに移行するところが多いのですが、継続してアフターフォローをしてくれるのは嬉しいですね。

プラーナの強み(メリット)は？

プラーナでは人と人とのコミュニケーションを大切にしています。

業務におけるスキルももちろんですが、対人コミュニケーションは相手がいなければ対応方法を学ぶことが難しいものです。

体調不良の伝え方や円滑な仕事の進め方など、コミュニケーションで職場の居心地を調整することが可能です。

コミュニケーションの一環として、プラーナでのイベントも盛りだくさん。他利用者と交流することで形式ばらないコミュニケーションが学べる他、就労してからも互いを励まし合う仲間づくりができます。

プラーナの弱み(デメリット)は？

プラーナの利用平均期間はおよそ14ヶ月。

カリキュラムで目指すコミュニケーション能力の習得はじっくりと時間をかけて行うため、即日での成果を得ることが難しいことがあります。

プラーナは就労後の定着支援にも時間をもって取り組んでおり、関わりが長期間となることも。

常に変化を求めている方にはデメリットと成り得る場合もあるでしょう。

プラーナの良い口コミ・悪い口コミ

プラーナの事業所はどこにあるの？

• プラーナ相模原

• プラーナ海老名

• プラーナ湘南

• プラーナ八戸

• プラーナ宮崎

プラーナに向いている人、向いていない人

これまでの内容から、プラーナではじっくりとコミュニケーションを学ぶことで関係性を作り上げる術を身に着け、結果として長期雇用につなげる支援をしていると言えるでしょう。

まとめ

いかがでしたでしょうか。
様々な就労移行支援事業所がある中で、プラーナは時間をかけて将来を見据えた支援を行います。

スタッフがそれぞれの利用者に合わせた支援を計画してくれるので、少しずつでも進んでいくことができます。

ぜひ就労移行支援事業所選びの参考にしてみてください。

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就労移行支援　比較表

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三銃士のコメント	手厚いサポートで イチオシ！	就労移行支援の パイオニア！	広いエリアをカバー！	人材サービスの パーソル運営！	IT系スキルを 身につけるなら！	初心者歓迎！	障害特化型ならNo.1！	発達障害の方におすすめ！
おすすめ度	(5 / 5.0)	(4.5 / 5.0)	(4 / 5.0)	(4 / 5.0)	(4 / 5.0)	(3.5 / 5.0)	(4 / 5.0)	(3.5 / 5.0)
事業所数	66カ所	110カ所	100カ所	15カ所	5カ所	25カ所	6カ所	17カ所
就労実績	累計2,883人	累計11,000人	累計5,634人	非公開	非公開	累計90人	非公開	累計1700人
定着率	88.2％	91.3％	90.5％	90％	非公開	90％	92％	非公開
プログラム	500以上のプログラム 50以上のeラーニング	200以上のプログラム インターン先4500以上	就活集中コースが 人気	実践的であることを重視	Webデザイナー ITエンジニア	オリジナルeラーニング 資格取得プログラムあり	障害別の5つのコース	自己理解講座充実
昼食補助	あり	なし	あり	なし	なし	あり	なし	なし
交通費補助	上限1万円	なし	なし	なし	なし	なし	なし	なし
事業所スタイル	一般型	一般型	一般型	一般型	スキル特化型	スキル特化型	障害別特化型	障害別特化型
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